為何與 THREE 合作？科學、創業與人際連結在此交會

THREE International 創立於一個簡單卻充滿雄心的理念：企業可以成為協助人們重新定義可能性的平台。自 2023 年推出以來，THREE 結合科學驅動的健康創新、創業精神，以及重視人際連結的文化，打造超越傳統健康企業的事業。其成就不僅在於所開發的產品或提供的事業機會，更在於圍繞兩者逐步建立的社群。

THREE 企業卓越表現的核心，是對科學的堅持。在由醫學與科學專家組成的科學顧問委員會支持下，公司將產品品質、功效、安全性與生體可用率置於企業定位的核心。在首席科學長 Dr. Dan Gubler 的帶領下，THREE 專注於先進傳輸技術與細胞吸收，依據人體如何有效利用營養素來設計產品。旗下多款產品收錄於 Prescriber’s Digital Reference（PDR），進一步支持其科學導向的做法，也展現公司致力於建立配方可信度的承諾。

然而，THREE 的創新不僅限於瓶中的內容物。公司也在開創人們參與事業的新方式。THREE 的創業平台旨在讓個人有機會建立自己的事業，同時提供社群、教育與領導環境，以支持長期發展。這反映出執行長 Daniel Picou 的信念：只要有適當的領導與環境，人們能做到的遠比自己想像的更多。

Picou 如此描述他的領導理念：「這項事業在最理想的狀態下，不只是交易，更能帶來轉變。」這項理念展現在 THREE 正在建立的文化中。THREE 不以短期交易作為衡量成功的唯一標準，而是重視關係、個人成長、領導力，以及創造可持續的創業機會。

社群的回應反映了這樣的文化。THREE 領袖 Patricia K. Clements 評論道：「很喜歡與這麼多優秀的領袖共事！」另一位領袖 Lee Ann Seeley 則寫道：「您是一位出色的執行長，我非常自豪能成為 THREE 的一員。」這些評論呈現了傳統商業指標難以捕捉的面向：人們感受到自己與組織、彼此之間的連結。THREE 領袖的公開評論也同樣強調，Picou 願意培育人才、創造成長機會，並且不論個人在組織中的職位為何，都以尊重相待。

這種社群歸屬感，是 THREE 領導成就的核心。Picou 不只是圍繞產品線打造公司，更是在建立讓創業者與組織共同成長的環境。這個模式串聯人才、平台與使命三項要素，形成一個生態系：科學創新讓創業者擁有值得分享的事物，而創業社群則讓公司與其最終服務的人們建立人際連結。THREE 本身將此描述為：為人們帶來更好的健康、充滿活力的創業平台，並透過社群帶來更深遠的使命感。

因此，THREE 的成就既關乎企業，也關乎人。它展現企業可以在追求嚴謹的產品創新之際，同時投入關係經營、領導力發展與創業潛能培育。它正在建立的社群，不僅著眼於自身成長，也旨在幫助其中的成員一同成長。

正是這種科學、創業與人際連結的結合，讓 THREE International 值得肯定。