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THREEの創業者兼CEOであるダニエル・ピクウは、グローバル市場で実績を持つビジョナリーリーダーです。戦略的な洞察力と市場の動向に対する深い理解で知られるピクウは、トレンドを先取りし、顧客のニーズを最優先にすることで企業を成功に導いてきました。人々の無限の可能性を信じる彼の信念は、起業家が意義のある持続可能な成功を収めるようインスパイアすることを使命としています。
ピクウは、デジタルマーケティングで名を馳せた後、12の国際市場で展開する直接販売会社を共同創業し、リーダーシップを発揮しました。これまでの年月で、彼の指導とリーダーシップにより、企業はその影響力を拡大し、重要な市場シェアを獲得してきました。科学に裏付けられた革新への情熱と、目的志向のコミュニティ作りへのコミットメントから、ピクウは2023年初めにTHREEを立ち上げました。彼のリーダーシップにより、同社は最先端の科学に基づいた製品と個人およびプロフェッショナルな成長のためのプラットフォームを融合させ、直接販売業界で注目を集めています。
彼の個人的な哲学は「ビジョンを創造し、環境や他者の信念、過去の限界にとらわれずに決断を下すこと」であり、これが彼の成功を支え、THREEの使命である『可能性の再定義』を導いています。
「ダン博士」として親しまれているダン・グーブラー博士は、著名な植物栄養素化学者であり、カリフォルニア工科大学で訓練を受けた科学者として、THREEの最高科学責任者を務めています。16件以上の特許を有し、70以上の栄養補助食品の処方を手がけたグーブラー博士の革新的な研究は、世界中で人々の生活を変えてきました。植物の力を活用して人間の健康を改善する専門知識により、自然健康のためのソリューション分野の第一人者としての地位を確立しています。
キャリアを通じて、グーブラー博士はDSAビジョナリーアワードやシェーリング・プラウ科学・革新賞などの権威ある賞を受賞しています。また、40カ国以上で150回以上のイベントで講演し、グローバルな観客に知識を共有してきました。科学的発見と革新への情熱は、THREEでの役割にも表れており、THREEでは健康とウェルネスを支援する最先端の製品を開発しています。
『Discover with Dr. Dan: The Proactive Health Podcast』のホストであり、33万人以上のフォロワーを持つソーシャルメディアのインフルエンサーとして、グーブラー博士は引き続き教育とインスピレーションを提供しています。コロラド州立大学で有機化学の博士号を取得し、ブリガム・ヤング大学で生化学の学士号を取得。直接販売の変革力を強く支持するグーブラー博士は、THREEの使命である世界中に優れた健康ソリューションを届けることに尽力しています。
ジャスティン・コールは２０年以上にわたる直販業界のリーダーシップの経験を持っています。人々、プロセス、業績を通して会社の在り方を深く理解しています。最高成長責任者として、勢いを加速させ、強いインパクトを充てる革新的な戦略をもってTHREEを世界的に成長させたいと考えています。
ジャスティンはこれまでに、良い業績を残すチームを作り、国際的に広げる努力を惜しまず行ってきました。多くの直販業界の会社の売り上げに貢献してきました。セールス、マーケティング、運営、イベント、コールセンターなど彼の専門知識は広く、可能な限りシンプルな方法で、人々が豊かになれるよう情熱を注いでいます。
ジャスティンは、人間関係と信頼の力を信じています。目的と結果が一致するような環境を作り出すことに熱心に取り組んでいます。会社のチームと戦略を立てる時でも、市場のリーダーの方と共に活動するときでも、彼のミッションは明確です。必要とされている結果を導くためのインスピレーションと調整を大切にしています。
THREEの最高執行責任者（COO）であるトロイ・モーアは、30年以上にわたる運営および製造業での経験を活かし、THREEのグローバルオペレーションを統括しています。彼の専門知識は多岐にわたる業界と市場に広がっており、運営の効率化とグローバルな調整を推進しています。文化的および運営上の変革を先導することで知られるモーアは、パフォーマンスを向上させるだけでなく、相乗効果を生み出し、包摂的な職場文化を育む戦略を開発することに長けています。
モーアのリーダーシップは、革新と一貫した成果に注力する高性能なチーム作りに優れていることが特徴です。プロセス最適化へのコミットメントと先見的なアプローチにより、民間および公共部門の両方で運営管理の信頼されるリーダーとなっています。
THREEでは、モーアの主な焦点は、企業の使命の中心にいるブランドアンバサダーと顧客にサービスを提供することです。彼は、ブランドの成功に貢献し、信頼を寄せる人々こそが最も貴重な資産であると信じています。モーアはシカゴ大学ブースビジネススクールでMBAを取得し、ルイス大学で経営学の学士号を取得しており、学問的および実務的な専門知識を役職に活かしています。
エリック・バークルは、THREEのブランドの背後にいるビジョナリーです。約30年にわたるクリエイティブなリーダーシップを持ち、ユニークなコンセプトを魅力的でインパクトのあるブランドに変革することでその名を馳せてきました。国内消費者ブランドの新しいパッケージデザインを手がけたり、国際的なクライアントのためにイラストを描いたり、型破りなマーケティング素材を生み出したりと、バークルは創造的で卓越した、目を引く結果を生み出すことに強くコミットしています。
経験豊富なクリエイティブ・ディレクターであり、成功したエージェンシーの創業者であるバークルの卓越性に対する情熱は、人々への愛情に匹敵します。奉仕型リーダーシップを信じる彼は、エネルギッシュで実践的な指導と卓越性への揺るぎないコミットメントを通じて、チームを刺激しています。THREEのエグゼクティブ・クリエイティブ・ディレクターとして、彼は芸術性、経験、革新の融合を活かし、会社のマーケティングとブランド作りをより高い次元に押し上げています。
THREEのグローバルファイナンス担当副社長として、アン・ラーソンは、企業の財務運営と国際的な財務活動を監督し、財務の健全性と戦略的成長を確保しています。直販業界で15年以上の経験を持ち、グローバルビジネス戦略に対する包括的なアプローチを提供しています。
直販業界の前は、ラーソンはKPMGで4年間勤務し、財務分析、コンプライアンス、リスク管理のスキルを磨きました。その後、企業および国際的な財務チームを率い、成長と運営効率を促進する高性能なチーム作りに卓越しています。ラーソンはウィスコンシン大学で会計学およびビジネスマネジメントの学士号を取得し、ウェーバー州立大学でプロフェッショナル会計学の修士号を取得しています。また、公認会計士（CPA）および国際経営会計士（CGMA）の資格を持っています。
有意義な影響を生み出す機会に駆り立てられたラーソンは、チームの指導と成長に尽力するとともに、長期的な成功を見据えた革新的な財務戦略を実行しています。仕事以外では、ランニングを楽しみ、最年少の子どもがスポーツ活動に取り組む姿をサポートしています。
直販業界で25年以上にわたるリーダーシップ経験を持つジェネ・ジャンケは、THREEインターナショナルのカスタマーサポート戦略を指揮しています。彼女は、すべての顧客に卓越したサービスと満足いただける体験を提供することに重点を置き、グローバルチームを率いています。実践的なアプローチで知られるジェネは、プロセス改善、チームの指導、効率的で成果重視のオペレーション構築において優れた手腕を発揮しています。
南ユタ大学とディキシー・カレッジを卒業したジェネは、模範を示すリーダーシップを信条としてキャリアを築いてきました。プライベートでは、写真撮影や映画鑑賞、そして最も情熱を注いでいる子どもたちのスポーツ応援を楽しんでいます。
ジェネは、人間の可能性を引き出すTHREEのミッションに共感し、人々がより意義のある人生を送れるよう支援するという企業の目的を推進することに尽力しています。
キース・タンはTHREEの東南アジア地域統括マネージャーとして、持続可能な成長、コンプライアンス、ブランドアンバサダーネットワークの強化に重点を置き、同地域全体の事業運営を統括しています。ネットワーク業界で15年以上の経験（うち10年以上は上級管理職）を持つキースは、現場の力学に対する深い理解と、高パフォーマンスなディストリビューターネットワーク構築における確かな実績を有しています。
ウェスト・オブ・イングランド大学で法学の学位を取得したキースは、公認ファイナンシャルプランナー（CFP）および公認相続プランナーの資格も保持している。彼は人を中心に据え、結果重視のリーダーシップスタイルと、責任感、誠実さ、協働を通じてチームを鼓舞する能力で知られる。キャリアのハイライトには、複数の国際市場の立ち上げと拡大、収益成長の推進、革新的な研修とインセンティブによる販売代理店のエンゲージメント強化などが含まれる。
仕事以外では、キースは旅行や新しい文化の探求を楽しんでおり、こうした経験が彼のグローバルな視座を育み続けています。個人が永続的な成功と遺産を築く手助けができる機会に深く動機づけられており、ウェルネスと起業家精神を通じて人生を変えるというTHREEの使命の一翼を担えることを誇りに思っています。
香港およびグレーターチャイナ地域におけるダイレクトセリング業界で20年以上の経験を持つトミー・チャンは、THREEのゼネラルマネージャーとして深い運営ノウハウと戦略的リーダーシップを発揮しています。彼は年間数十億ドル規模の売上を統括し、市場インフラの構築において重要な役割を果たしてきました。具体的には、標準業務手順（SOP）の策定と改善、コンプライアンスの整合、部門横断的な高効率チームの育成など、基盤から市場基盤を構築する取り組みを推進してきました。
トミーは複雑な市場を明確かつ自信を持って切り抜ける能力で知られています。彼の強みは戦略的計画立案、人材育成、部門横断的な調整にあり、ビジネスのあらゆる側面が精密に機能するよう確保します。ビジョン主導のリーダーシップによる成長の促進に情熱を注ぎ、業績と従業員エンゲージメントを向上させる成功した市場戦略を数多く立ち上げてきた実績があります。
トミーがTHREEに惹かれたのは、目的・製品・人材という三要素が稀に見るほど一致していたからだ。同社のリーダーシップとビジョンに触発され、彼はTHREEに「革新性」「誠実さ」「比類なき品質へのこだわり」を基盤とする強力なウェルネスブランドという、世代に一度の機会を見出した。トミーは、そのビジョンをグレーターチャイナ地域で推進する一翼を担えることを光栄に思っている。
業界で15年以上の経験を持つライアン・ホンは、THREE台湾支社のゼネラルマネージャーとして、戦略的ビジョンと深い業務洞察力をもたらしています。正しい方法で物事を成し遂げることを固く信じるライアンは、ビジネスと、そのビジネスに関わる人々の双方のために、持続可能な成功を築くことに尽力しています。彼のリーダーシップは、目的意識、規律、そして機会を通じて前向きな変化を生み出す情熱によって支えられています。
ライアンはキャリアを通じて、ビジョンを実行に移す卓越した能力を発揮してきた。複数の業界での経験を持ち、実践的な専門知識と先見性のある戦略を融合させることで、一貫して優れた成果を上げてきた。細部へのこだわりと全体像を捉える能力で知られる彼は、実行力と長期計画を両立させるリーダーであり、手がけるあらゆる取り組みに明確さと推進力をもたらす。
THREEの「ウェルネスと起業家精神を通じて人生を高める」という使命に触発され、ライアンは個人が自らの可能性を最大限に解き放つ支援に情熱を注いでいます。適切な機会と自己への信念があれば、誰もが非凡な成功を収められると確信しており、その変革の一翼を担えることを誇りに思っています。
